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香聘助您扩大就业选择更高效地找到理想工作

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胯下有阵风

胯下有阵风

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  • 城  市:北京
  • 注  册:2018-06-22
  • 登  录:2019-03-15
发表于 2019-03-15 12:35:44
电梯直达 确定
楼主

  每年的这段时间,都是招聘求职的高峰期。今年,香聘发现职场迎来了大量00后的加入,这类群体中已经有不少00后提前踏入社会并有了工作经验,对职位、待遇提出了更高的要求。作为国内最大的020招聘平台,香聘对00后求职者做了一番深入的调查研究,采用线上线下相结合的方式,为00后提供更优质的就业机会。

  香聘针对年轻求职群体的关注焦点,对职位标签和相关数据进行了针对性优化,大大提升了供需双方的匹配效率。源于良好的口碑,香聘平台上,联想、招行等名企云集,面试效率极高,为求职者带来了更多优质就业机会。在香聘求职现场,只有真正走进后才发现她与传统招聘会的反差是如此之大,传统的招聘会往往是人山人海、简历随地,招聘方与求职者像在集市一样挤来挤去。而香聘截然不同,因为采用的是线上与线下相结合的方式,求职者在香聘APP或微信公众号提前预约后,到现场可直接参加面试,与企业HR面对面沟通。

  在香聘的规划下,现场招聘的企业一般在5家左右,不同企业的HR分别坐在相应的面试间等待求职者前来。求职者一天内可以选择面试多家企业,再也不用辛苦跑多个地点,从东城跑到西城去了。而且香聘的招聘会,每个工作日都有开展。

  通过香聘,求职者在现场可以直观的看到各种温馨提示,签到区、等待区、面试间、宣讲厅井然有序、一目了然。在人瑞集团搭建起的香聘现场,大都是知名大企业,比如百度、阿里巴巴、汇丰银行、招商银行、支付宝、摩拜单车、广发银行、腾讯等等,岗位众多,而且对学历要求不高,大专就能面试;有些岗位甚至学历可以放宽到中专。

  随着时代的发展,传统形式的招聘会很难再满足求职者的多方位需求,纯线上招聘平台也渐渐失去了曾经的优势,香聘这样的020招聘平台模式,在时代的潮流中显现出独特的竞争力。越来越多的求职者通过香聘扩大了就业选择,找到了理想的工作。

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