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面试中你出现过这些行为吗?香聘提醒您注意避免!

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听那细雨声

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  • 城  市:北京
  • 注  册:2019-01-14
  • 登  录:2019-03-20
发表于 2019-03-15 12:23:55
电梯直达 确定
楼主

  一年之计在于春,有人选择通过香聘来跳槽高薪工作,也有人选择寻找更适合自己兴趣的职位,随着求职程序进入面试环节,相信很多求职者都难掩紧张激动之心,从而频频出错。国内最大的020招聘平台香聘整理了一些求职者常犯的误区,如果在无意中表现出这些行为,将可能被企业减分哦!

  在香聘发布的《90后白领供需报告》(以下简称“报告”)中显示,候选人在面试过程中有“态度不耐烦”、“仪态不佳,小动作多”、“面试迟到”等行为,会被企业HR减分。而企业HR如果有“对求职者一再质疑”、“态度不耐烦”、“压低求职者期望薪资”等行为,也会影响候选人对企业的选择。

  香聘报告显示,如果在面试过程中候选人表现出不耐烦的态度,有81.4%的企业HR表示将直接为其减分;“仪态不佳,小动作多”,“面试迟到”分别排在减分项的第二、三位,有61.4%和56.4%的企业HR表示会因此而影响对求职候选人的印象。同时,“打扮随意”、“不带简历和作品”也会降低留给企业HR的印象分。

  面试过程同样也是候选人了解招聘企业的窗口,企业HR的现场表现也同样影响着候选人对企业的选择。香聘报告显示,如果企业HR在面试过程中有“对求职者一再质疑”、“态度不耐烦”、“压低求职者期望薪资”等行为,也容易导致候选人的反感。

  香聘是国内最大的O2O招聘平台,在北京、上海、广州、深圳、天津、青岛、南京、杭州、重庆、武汉、成都、西安等15个城市每天都有招聘会,通过线上与线下相结合的方式为90后提供创新的求职体验。

  源于香聘提供的高效便捷的招聘求职服务,越来越多的企业与求职者选择信赖香聘平台。香聘温馨提醒求职者,在面试的时候,避免出现上述行为,多掌握一些过来人的求职实战总结,从多方面帮助自己在众多的竞争者中脱颖而出,从而实现求职逆袭之路!

  

  

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