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| 文章：873 |
| 性别：男 |
| 注册：2008-04-01 |
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随着社会的不断进步、以及科技日新月异的发展，人们对职业人士的称谓也在悄然变化着，于是乎出现了蓝领、灰领，白领、粉领和金领这样生动的称谓。
与受过良好的教育，因一技之长而被老板聘用，懂得把自己打扮得体，工作上能独挡一面的白领与金领相比，蓝领似乎被大多数人所否定，认为他们太辛苦，不能体现应有的价值。
但，大多数人定下的职业轨迹就一定正确吗？家长们为什么为孩子定下“至少要跻身白领”这样的人生目标呢？仅仅因为这是现在人们对于最优职业的思维定式吗？
不同工作性质的人共同构成了劳动者大军，每个人群的劳动者都有自己的工作特质，在发展中的现在，蓝领要比白领更加有上升空间——毕竟现在蓝领的工作领域已经不局限于体力劳动，而更多的技术化机械必须有懂得操作的蓝领们实际应用。
另外，与白领等管理研究型人才相比，蓝领人才具有丰富的实践经验、高超的操作技能，是能够传授操作技巧的不可或缺的人才。相信他们一定能够在自己的职业领域中开辟出一片更加广阔的天地，展现作为一名优秀蓝领的价值。
所以说，从发展的角度而言，蓝领比白领更有前途（钱途）。
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