史上最牛的红旗轿车

今天看电视发现其实原来中国的汽车技术也很牛。第一辆也是唯一一辆世界上独一无二的加长型红旗轿车，全长10.8米。能容下42名小学生，只有4个车轮。内带空调冰箱电视电话

 

这要是那辆牛车~~

 

 

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亲爱的朋友，当你看到这篇文章的时候，你一定刚了解过异地，或者正在做异地，或者已从异地含恨面而归 。不管怎样，我希望你能继续往下看

照“连锁销售”行业的资料介绍，以及所有讲师在走工作过程中的讲解，每位朋友加入“连锁销售”行业都必须具备一个条件，那就是投资3800元购买一套产品，然后取得一个加入“连锁销售”行业的资格，成为其一员。
按照大家的讲解，3800元投资进入“连锁销售”行业以后把它作为一个分配基数100%，然后再把其分成45%和55%两部份。

这里面的45%作为购买产品的费用，以及国税，各连锁店的代理费等等，也就是说这部分钱作为“连锁销售”行业对国家所指定合作企业的一种投资，有了这部分投资以后“连锁销售”行业的每个人都享有一个企业效益返还的权力。

剩余这55%又分为两个部份，分别是3%和52%，其中3%作为高级业务员的效益分红，每月最低不低于6万，最高不高于10万。剩下这52%则是以三大奖金直接提成、间接提成以及销售补助的形式分发给各个级别的人。

按照规定这三大奖金如下图所示：

奖金

级别 直接提成 间接提成 销售补助

比例 金额 比例 金额 代别 比例 金额

实习业务员

（1～2份） 15% 直接提成570 3800*15%=570
业务组长

（3～9份） 20% 直接提成760 3800*20%=760 间接提成 3800* 5% =190

业务主任

（10～64份） 30% 直接提成1140 3800*30% =1140 间接提成 3800*10% =380 第一代销售补助 3800*4%=152

业务经理

（65～599份) 42% 直接提成1596 3800*42%=1596 间接提成 3800*12%= 456 第一代销售补助 3800*3% =114

第二代销售补助 3800* 2%=76

高级业务员
（600份以上）52% 直接提成1976 3800*52%=1976 间接提成 3800*10% =380 第一代销售补助 3800*1.5%=57
第二代销售补助 3800*1% =38 第三代销售补助 3800*0.5%=19

但实际分配的过程中却是这样分配的：
业务主任的销售补助4%及152元来源于业务经理的间接提成456元中；
业务经理的间接提成12%及456元实际要减去业务主任的销售补助4%即152元，只有8%，也就是304元；
业务经理的第一代销售补助3%即114元来源于高级业务员效益分红的3%;也就是那3%的6-10万的保底工资其实是给经理的销售补助,并没有6-8个月的保底工资.
业务经理的第二代销售补助2%及76元也来源于购买资格的3800；
高级业务员的间接提成以及三代销售补助跟实际分配是完全不一致。
在实际分配的过程中3800元作了这样的分配：其中有500元用于购买产品，从实习业务员到业务经理这四个级别除了业务经理的间接提成是304元，而不是456元以外，其它都是按照上表，也就是行业资料上进行分配的。减去这些分配以外，3800元里面剩余的钱是按照前面三个高级业务员每人分500元，最后一位即将出局的高级业务员分配剩余的钱和下面四个级别的人每月扣除的10%税收。
当然，不同的体系分配又有一些细微差别，比如有些体系业务经理的第二代销售补助76元是由第一位高级业务员500元中减去的，那么第一位高级业务员实际只能拿到424元。
这些都大同小异，每个体系的共同之处是完全一致的，那就是3800元完完全全进行了分配，而不存在所谓的投资、缴税等等骗人的说法。
从3800元的投资到分配完全就可以看出来，“连锁销售”行业就是一个资金重新分配的过程，说得更直白一些整个过程就是一场分钱的游戏，其本质就不言而喻。

还在从事连锁销售的伙伴们试问:你们有几位看懂了连锁销售的销售助？？？？？我为大家来揭秘销售补助。
高级业务员％3的效益分红6-10w大揭秘：
高级业务员的效益分红分为三个部分，分别是：％0.5、％1和％1.5， 比如说挂一条直接的话 ，上到高级业务员的话只能拿到％0.5的效益分红19元，如果挂两条直接线上高级业务员就拿％0.5+％1=％1.5也就是57元， 如果挂三条直接线上高级业务员可以拿％0.5+％1+％1.5=％3也就是114元，但是朋友你想过没有，这些还必须三条直接平衡发展％3的效益分红也只是计划中可以拿到的。那么朋友挂一条直接可以拿多少效益分红？那么挂两条直接又可以拿多少效益分红？试问一下有几位伙伴三条直接线挂齐了？？？而且实现了销售计划？？？
高级业务员的％10的间接提成380元揭秘：
高级业务员有％10的间接提成380元，那么大家看看高级业务员往下面的返还百分比是％2和％3，也就是76+114=190元，这些钱从哪里来呢？ 这％2和％3就是从高级业务员的间接提成里直接返还给下面的一位直接经理和一位间接经理，也就是380-76-114=190元，也就是说高级业务员的间接提成只能拿到190元，这个不难想象高级业务员的间接提成％10即380元存在吗？
业务经理的％12的间接提成456元揭秘：
业务经理有％12的间接提成456元，那么大家看看业务经理要返还给业务主任％4的返还补助，即152元。这些也是直接从业务经理的间接提成456元里扣除，也就是456-152=304元，大家想想业务经理的间接提成真的是456元吗？？
以上的销售补助解析大家可以回想一下，在了解行业从事行业的时候是否了解清楚了？？？？？？大家想想一个体系上面多少位经理呢？真正的只有几个经理在拿钱？？？？ 只有三个经理在拿钱，剩下的几位经理是没有钱可拿。那么大家想想经理住宾馆的钱哪里来呢？？？？经理的花销从哪里来呢？？？？
说句实在话：连锁销售行业确实很好，只是我们忘记了“行业适合每一个人，但每一个人不一定适合行业”大多数人只是在暴利的诱惑下盲目的加入了，行业所谓一级知道一级的事，只有自己到了那个级别处于进退两难的处境时，朋友你是否要重新考虑一下呢？？？？？





也许你刚从外地考察回家，也许你现在还身异地，通过几天的考察对这个行业有了自己的认识，很想抓住机会，但是心里空，感觉不现实，其实这个行业现实吗？我可以非常明确的告诉你，如果你所接触的是正规体系，那么他非常的现实，的确很挣钱，但是我想说的是，行业虽然好但是他并不适合每一个人！这个行业从引进到现在已经十一年的时间了， 在这十一年的时间中，刚开始，他的确是个机会，因为，刚开始，非常好做，而且没有宏观调控，但是现在呢？他已经不在是一个穷人玩的游戏了，有一句话，你可能很熟悉，“行业的四大模式，三个责任心，保证人人成功”这句话说的的确是不错，但是，行业能保证你成功，当你发展不动的时候，又怎么来保证呢？当你因为一个人没留住，而回家破坏了市场，亲人朋友不再相信你的时候，谁又能保证呢？当你没有钱吃饭的时候谁又能保证呢？刚考察 我们的确是认为行业很好做 不就是3800 三个人吗？ 但是真正发展的时候呢 ？呵呵？我想说的是，十一年前的东西已经不适合现在的社会了！目前全国从事行业的人有一千万左右，已经从当初的两广地带延伸到云南，贵州，四川，江西，湖南，湖北，河南，等地。目前这个行业据我统计，只有百分之五的人会成功。剩下的人也就不了了之！我总结了一下，目前有以下几种人可以把异地连锁销售干成功。
1：在亲人朋友中非常有钱。
2：在亲人朋友当中地位非常高。
3：家里已经或曾经上过老总的。因为这些人他们的市场广，可利用资金充足，但是我们这些普通老百姓有多少能符合这些条件呢？特别是向我这样的年轻人，没钱，没势，没人 更是不好去从事，我们只有依赖自己的父母，可是父母舍得抛弃在家里的工作和生意吗？他们一旦不认可，我们就失败了，因为，你再也不会能留下人了！
当初从不理解不认可，到后来的，激动，兴奋，平静，发展的心酸，一直到现在，可以说把这个行业的苦，尝了一边了，和父母搞的势不两立！但是没办法啊！只有挣到钱，才能回家啊！我们也一直都在说“行业没有失败，只有放弃，坚持不懈，直到成功，”可是当你连吃饭的钱都没有了的时候，还怎么能坚持呢？

山穷水尽疑无路，柳暗花明又一村。

朋友在你左右为难的时候，你可以来了解下网资，它规避了异地连锁销售的一些弊端，让我们在家里就可以从事，真诚与您交流QQ2219613139